Ha lenne egy cégem, akkor most így nyáron mindent rábíznék kollégáimra, persze csak annyi időre, amíg kicsit pihenek. A bérszámfejtés könyvelés meg az ehhez kapcsolódó dolgok úgyis mennének nélkülem, hiszen erre külön szakember gárdám lenne. Azt sem felejteném el, hogy mindenkinek jusson bőven pihenés a nyáron, hiszen szerintem egy ember akkor tud igazán jól teljesíteni, ha nyugodtak a munkakörülmények és kipihent. Sajnos ez a mai vezetőkre nem jellemző, valamiért azt tanítják nekik, hogy a stresszben lévő dolgozó hatékonyabb. Szerintem nem, és ha ezt egy nagyon okos is mondja, én biztos nem követném ebben. Mivel magamról tudom, hogy mint „kicsi” munkás milyen körülmények között vagyok hatékony és látom a környezetemet is, a stresszes munkatárs nagyon nem hatékony. Tudom, hogy nem kell az munkásaink lelkivilágával foglalkozni. Meg azt is tudom, hogy a mai hozzáállás, hogy az sem baj, ha felmond, jön helyette másik száz is helytálló (egyébként nem biztos, hogy így van). El vagyok keseredve.